こんにちは～池さんです(#^^#)
今回のテーマはこちら！
【パワハラ上司も見逃す】職場で愛される部下の意外なパーソナリティ
あなたは仕事で上司や同僚から好かれていますか？
それとも、何かと目をつけられて苦労していますか？
「自分は仕事ができるから評価されている」「自分は人間関係がうまくいっているから仲間に入れてもらっている」と思っている人もいるかもしれません。
しかし、実は仕事や人間関係で愛される部下には、ある共通点があります。
それは、我慢しないということです。
我慢しないということは、自分の気持ちや意見を素直に伝えたり、自分のペースで仕事をしたり、自分の時間やプライベートを大切にしたりすることです。
これらのことは、自分だけでなく周りにもメリットがあります。
なぜなら…
・自分のペースで仕事をすることで、無理せず効率的に仕事ができ、成果や品質が向上する。
・自分の時間やプライベートを大切にすることで、心身ともにリフレッシュでき、ストレスや疲れを解消できる。
というように、仕事のパフォーマンスやメンタルヘルスに良い影響があるからです。
今回は、我慢しない部下が持つ意外なパーソナリティやその効果についてお伝えします。
また、我慢しない部下になるためのコツもお教えします☺
今回の記事に関連して、以下の記事もご参照ください。
【衝撃の事実！】我慢しない部下が持つ意外なパーソナリティ4選！
我慢しない部下が持つ意外なパーソナリティには、以下のようなものがあります。
・柔軟性があり、変化や困難に対応できる。
・協調性があり、チームワークや協力を重視する。
・感謝や謙虚さを忘れず、周りの人に感謝や敬意を示す。
これらのパーソナリティは、我慢しない部下が自然と身につけているものです。
では、簡単に1つずつ解説していきましょう☺
【幹がしっかりしている！】自己肯定感が高く、自分の価値観や目標を大切にする
1つ目のパーソナリティは、自分の能力や存在に自信を持ち、自分の思いや考えを素直に表現できることです。
これは、我慢しない部下が自分の気持ちや意見を抑え込まずに伝えることで、上司や同僚から認められたり尊敬されたりする経験を積んできたからです。
また、自分の価値観や目標を大切にすることで、仕事に対するモチベーションや方向性が明確になります。
そのため、仕事に集中できたり、効果的な行動ができたりします☺
【だからといって頑固ではいけない？】柔軟性があり、変化や困難に対応できる
2つ目のパーソナリティは、状況や人に応じて自分の態度や行動を変えられることです。
先ほどの話とは矛盾しているように聞こえますが、自分の評価軸を明確に持つことと、職場の中で周囲に愛されながら仕事をすることは切り分けて考える必要があります。
そのためには、職場内のルールや規則、方向性などにうまく対応していく力が問われます。
自分のペースはなるべく保ちつつ、周囲の変化にも臨機応変に適応し、困難を乗り越える。
我慢しない部下はこのことを心得ているため、無理せず余裕を持って仕事ができます。
この姿勢はプライベートにも言えることで、我慢しないことで自分の時間やプライベートを大切にでき、心身ともにリフレッシュできます。
そのため、ストレスや疲れを解消できます☺
【バランス感覚も試される！】協調性があり、チームワークや協力を重視する
3つ目のパーソナリティは、他人と協力して仕事を進めることができることです。
これは、我慢しない部下が自分の気持ちや意見を素直に伝えることで、上司や同僚とのコミュニケーションがスムーズになり、信頼関係が築けるからです。
また、我慢しない部下は自分だけでなく周りの人も大切にすることができます。
そのため、他人の気持ちや立場を理解したり尊重したりします☺
【善行が自分に返ってくる！】感謝や謙虚さを忘れず、周りの人に感謝や敬意を示す
4つ目のパーソナリティは、自分の成功や成果は周りの人のおかげだと認めることです。
これは、我慢しない部下が自己肯定感が高くても自己中心的ではないからです。
そのため、自分の力だけではなく周りの人の力も必要だと感じます。
また、我慢しない部下は感謝や謙虚さを忘れずに周りの人に感謝や敬意を示します。
そのため、周りの人から好かれたり尊敬されたりします☺
【実践しよう！】我慢しない部下になるためのコツ
最後に、我慢しない部下になるためのコツをお伝えします。以下の3点になります。
・自分のペースで仕事をする
・自分の時間やプライベートを大切にする
では、1つずつ解説していきましょう☺
これは、上司や同僚とのコミュニケーションを円滑にするために必要なスキルです。
自分の気持ちや意見を伝えることで、相手に自分の考えや状況を理解してもらえます。
また、自分の要望や希望も伝えることで、仕事の調整や協力を得られます。
しかし、自分の気持ちや意見を伝えるときは、相手の気持ちや立場も考えて、言葉遣いや態度に気をつけましょう。
相手を責めたり攻撃したりすると、反発や対立を招く可能性があります。
そのため、自分も相手も大切にする伝え方・自己主張（＝アサーション）を心がけましょう。
アサーションとは、以下のようなポイントがあります。
・相手の気持ちや立場を「あなたは～だと思いますか」「あなたは～がしたいですか」というように確認する。
・相手に対して「～してください」「～しないでください」というように具体的な要求や提案をする。
・相手の反応や返答を聞いて、「～と言ってくれてありがとう」「～と言ってくれて嬉しいです」というように感謝や承認を示す。
このように、自分の気持ちや意見を素直に伝えることで、我慢しない部下になれます☺
【自分なりの仕事の型は崩さないように！】自分のペースで仕事をする
これは、無理せず効率的に仕事をするために必要なスキルです。
自分のペースで仕事をすることで、自分の能力や時間を最大限に活用できます。
また、自分のリズムやスタイルに合わせて仕事をすることで、ストレスや疲れを軽減できます。
しかし、自分のペースで仕事をするときは、周りの人や状況に配慮して、柔軟性も持ちましょう。
周りと協力して仕事を進める必要がある場合や、急ぎの仕事が入った場合などは、自分のペースを変えることも必要です。
そのため、自分のペースで仕事をするときは、以下のようなポイントがあります。
・周りの人や状況に応じて、優先順位やスケジュールを調整する。
・上司や同僚とコミュニケーションを取って、進捗状況や問題点などを報告する。
・予期せぬ変化や困難に対応できるように、余裕や柔軟性を持つ。
このように、自分のペースで仕事をすることで、我慢しない部下になれます☺
【セルフケアも忘れずに！】自分の時間やプライベートを大切にする
これは、心身ともにリフレッシュするために必要なスキルです。
自分の時間やプライベートを大切にすることで、仕事以外の楽しみや癒しを得られます。
また、自分の趣味や関心を広げることで、仕事にも活かせる知識やスキルを身につけられます。
しかし、自分の時間やプライベートを大切にするときは、仕事とのバランスも考えて、責任感も持ちましょう。
仕事が忙しいときや締め切りが迫っているときなどは、自分の時間やプライベートを犠牲にすることも必要です。
そのため、自分の時間やプライベートを大切にするときは、以下のようなポイントがあります。
・オフの日や休息時間を有効に活用して、リラックスしたりリフレッシュしたりする。
・自分の好きなことや興味のあることに時間やお金を投資する。
・家族や友人など大切な人との関係を大切にする。
このように、自分の時間やプライベートを大切にすることで、我慢しない部下になれます☺
まとめ
本日は、【パワハラ上司も見逃す】職場で愛される部下の意外なパーソナリティというテーマでお話しました。
我慢しない部下は、自己肯定感が高くて柔軟性があり、協調性があって感謝や謙虚さを忘れないパーソナリティを持っています。
これらのパーソナリティは、我慢しない部下が自分の気持ちや意見を素直に伝えたり、自分のペースで仕事をしたり、自分の時間やプライベートを大切にしたりすることで身につけています。
我慢しない部下になるためには、「自分の気持ちや意見を素直に伝える」「自分のペースで仕事をする」「自分の時間やプライベートを大切にする」という3つのコツがあります。
これらのコツを実践することで、仕事も人間関係も充実した職場環境を作ることができます。
本日のお話は以上になります。今回のお話が少しでもあなたの仕事や人生の役に立てたら幸いです。
今日も素敵な1日をお過ごしください。池さんでした(#^^#)
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